Hombre Molesto Con Chick-fil-A: Usaron “Monkeys” Como Su Nombre
Un hombre de Maryland compartió un supuesto incidente de RACISMO en su Chick-Fil-A local. Al parecer un empleado etiquetó su orden To-Go “Monkeys“ (Monos) en lugar de su nombre, “Marquise“.
Marquise VanZego le dijo a Today.com que fue a recoger su orden después del trabajo el 23 de agosto e hizo su pedido con una persona trabajando en el Drive-Thru.
Vanzego, que es un hombre de raza negra residen en La Plata, estado de Maryland. Él le dijo a Today.com que cuando escuchó por primera vez a un empleado que llama el nombre del animal, pensó que no había forma de que pudiera ser su orden. Pero cuando el empleado confirmó que era un pedido de tiras de pollo, papas fritas y una bebida de té/limonada helada para alguien en una camioneta blanca, su corazón se hundió.
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Al describir cómo se sintió cuando se dio cuenta de que la orden era para él, Vanzego dice que la sensación física no era tan diferente de cuando estás llorando o pasando por una ruptura: “Tu corazón tiene ese pequeño aguijón“, dijo, “Eso es lo que se sintió“.
“Comienza a pensar en todos los otros incidentes que pueden haber ocurrido que escuchaste en las noticias con perfiles raciales“, dijo el hombre afectado.
Él dice que inmediatamente habló con un gerente en servicio, el cual se disculpó y se ofreció a reembolsar la orden. Luego con un gerente de la tienda llamado Kevin que no estaba presente en el momento del incidente.
Vanzego grabó su conversación con el gerente en servicio, así como lo que sucedió cuando decidió entrar al restaurante en lugar de esperar en su automóvil para que el gerente volviera a salir.
El Hombre publicó la situación en redes sociales
Publicó los videos, junto con una carta que escribió y envió por correo a Chick-Fil-A, tanto en Instagram como en Facebook, donde recibieron mucha atención del público.
Mientras que algunos comentaristas lo apoyaron, otros cuestionaron si fue culpa del empleado o un sistema de intercomunicador de Drive-Thru de mala calidad. El hombre le dijo a Today.com que, aunque ordenó a través del Drive-Thru, no hubo un sistema de intercomunicador involucrado. Hizo su orden directamente con un “joven” que estaba parado afuera saludando a los clientes.
Vanzego dijo que, en los días posteriores al incidente del 23 de agosto, habló con Flatley, quien se disculpó, pero dijo que no despediría al empleado, ya que supuestamente tienen menos de 18 años. También le dijeron que el empleado simplemente escribió el nombre que escuchó.
En la noche del incidente, él solicitó hablar directamente con el empleado que tomó su orden y su solicitud fue rechazada, pero espera que estén “socialmente conscientes” del impacto que sus acciones tuvieron en él.
“Creo que debería ser responsable de lo que ha hecho“, dijo Vanzego a Today.com.
Muchos comentarios en las redes sociales le han estado pidiendo que tenga compasión por el empleado, según él dijo.
“Entiendo que es un hombre joven, tiene 17 años, todavía está aprendiendo“, agrega Vanzego, “pero también necesita saber que hay consecuencias cuando haces cosas así“. Hablando de sus propios hijos, que ahora son adultos, dice: “Cuando hicieron las cosas, tuvieron que lidiar con las consecuencias“.
